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2022教育部直属事业单位招聘考试内容是什么?考试科目有哪些

2021-11-18 10:37:26| 来源:重庆中公教育

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2022教育部直属事业单位招聘考什么?考试科目有哪些?招聘岗位考试内容一样吗?中公重庆教师招聘频道就为大家整理了本次教育部直属事业单位招聘考试内容及科目,考生们要仔细查看。

2022教育部直属事业单位招聘140人公告(应届生)考试内容

(一)普通岗位

1. 笔试

笔试采用在线考试的形式,笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科,满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外,所有普通岗位均须参加职业能力测验,部分招考岗位需参加专业知识测验,具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力,为客观性试题;专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

①预测试时间:2021年12月21日、22日14:00—17:10

参加笔试人员必须进行预测试,确保可顺利参加考试。

②笔试时间:2021年12月25日(周六)下午

14:00-15:30 职业能力测验

15:40-17:10 专业知识测验

线上笔试应严格按照要求规范进行,对未遵守相关规范要求的,将取消考试成绩。具体要求另行通知。

③成绩查询:笔试成绩预计于2022年1月中旬发布,届时应聘人员可自行登录查询。

2. 面试

①根据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试请及时查看面试公告。

②面试时间:2022年1月中旬—3月上旬,具体安排另行通知。

(二)高层次、紧缺人才岗位

1. 面试形式:根据招聘岗位需要,采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式,具体考核方式详见面试公告。

2. 面试时间:2021年12月—2022年3月上旬,具体安排另行通知。

2022教育部直属事业单位招聘16人公告(社会在职人员)考试内容

(一)普通岗位

1. 笔试

笔试采用在线考试的形式,笔试内容分为职业能力测验和专业知识测验两科,满分均为100分。除高层次、紧缺人才岗位外,所有普通岗位均须参加职业能力测验,部分招考岗位需参加专业知识测验,具体见各岗位考核要求。职业能力测验主要考察工作所必需的基本能力,为客观性试题;专业知识测验主要考察招聘岗位所必需的专业能力。

①预测试时间:2021年12月21日、22日14:00—17:10

参加笔试人员必须进行预测试,确保可顺利参加考试。

②笔试时间:2021年12月25日(周六)下午

14:00-15:30 职业能力测验

15:40-17:10 专业知识测验

线上笔试应严格按照要求规范进行,对未遵守相关规范要求的,将取消考试成绩。具体要求另行通知。

③成绩查询:笔试成绩预计于2022年1月中旬发布,届时应聘人员可自行登录查询。

2. 面试

①根据笔试成绩由高到低的顺序,按照1:5的比例确定进入面试人员。是否进入面试请及时查看面试公告。

②面试时间:2022年1月中旬—3月上旬,具体安排另行通知。

(二)高层次、紧缺人才岗位

1. 面试形式:根据招聘岗位需要,采取结构化面试、专业测试、试讲、答辩、实习等形式,具体考核方式详见面试公告。

2. 面试时间:2021年12月—2022年3月上旬,具体安排另行通知。

从上面信息可以看出面向应届生和在职人员的考试形式差别不大,都分为笔试和面试,笔试时间一样,笔试科目也都是职业能力测验和专业知识测验,考生们也需要在自己的专业知识这块做好更充分的准备哦。

公告信息:

2022教育部是直属事业单位招聘156人公告汇总

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