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历年中央遴选和选调公务员考试公告汇总

2021-12-20 17:13:53| 来源:重庆中公教育

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中央遴选职位包括处长及以下职务和一级调研员及以下职级职位,是党政机关选拔人才的重要途径和方法。公开遴选职位分为两类,一类面向符合条件的公务员,另一类专门面向符合条件的选调生。 近两年公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级职位。

历年中央遴选公务员考试公告

为了方便各位考生备考遴选,中公重庆遴选考试频道为考生整理了历年中央遴选和选调公务员考试公告、报名时间、考试时间、政策法规等相关信息,以供参考。

年份 公告发布时间 遴选/选调人数 报名时间 笔试时间 公告详情
2022 2021年10月28日 401 10月29日-11月7日 11月27日 查看详情
2021 2020年10月29日 446 10月30日-11月8日 11月28日 查看详情
2020 2019年10月29日 318 10月28日-11月6日 11月23日 查看详情
2019 2018年12月3日 369 12月4日-12月13日 1月12日 查看详情

每年的中央机关公务员遴选考试中,处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的,比如,正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文,主任科员职位考案例分析。

中央遴选公务员公告

中央遴选公务员考试政策法规

中央遴选公务员考试政策法规
公务员公开遴选办法
中华人民共和国公务员法
公务员转任规定
公务员调任规定

中央遴选公务员考试内容

以2022中央遴选为例,考试分为笔试和面试,重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩,折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或者选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或者选调计划人数的比例一般为5∶1。

笔试:

内容与科目:笔试由国家公务员局统一组织。处长、副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位,考案例分析与对策性论文一科(A类),一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类),满分均为100分。

面试:

面试工作由各部门负责,突出职位要求和职位特点。满分为100分。

各部门可根据需要开展职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。

中央遴选公务员考试流程:

【公告发布】-【选岗报名(缴费)】-【准考证打印】-【参加笔试】-【成绩查询】-【资格审查】(-【体能测评】)-【面试】-【体检】-【考察】-【公示】-【相关手续办理】-【入职】

以上就是重庆中公教育为大家整理和分享的关于中央遴选和选调公务员考试公告、报名时间、考试科目等内容,更多遴选招考信息、报考资讯和备考资料请持续关注重庆中公教育网

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