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2022国家公务员面试怎么考?

2021-12-21 15:25:27| 来源:重庆中公教育

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2022国家公务员成绩查询时间在2022年1月,留给同学们的时间已经不多了。甚至还有不少第一次考试的同学根本不知道国考面试考什么,怎么考?今天,重庆中公教育为大家整理了国家公务员面试的形式和内容,跟着我们来一起学习吧!

国考面试形式:

国家公务员面试形式一般分为三种:1、结构化面试;2、无领导小组讨论形式;3、结构化小组。以及部分单位会加试专业知识。

接下来我们来介绍一下这三种考察方式。

一、结构化面试

结构化面试,即考生单独进入考场,面对考官回答固定题目,考试题目可能含有微材料,类型涉及沟通类、人际关系处理类、应变类、热点分析、组织协调等内容,考察要素全面,综合性较强。在公职考试中运用比较多。一般国考结构化面试时间为20-25分钟,考试题量在4-5道左右。

二、无领导小组讨论

无领导小组面试主要由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论考官们给定的问题,并做出最后的结论。此方式可考察考生的举止仪表、语言和非语言的沟通能力、人际交往的意识与技巧、团队精神、处理实际问题时的思维分析能力、动机与岗位匹配性、个性特征和行为风格、应变能力等。在进行小组讨论和发表看法的时候,要注意自己的语言表达和情绪控制,既要突显自己的能力又不能太过于尖锐。这里面的分寸就是考官们考察的一个重点!

三、结构化小组

这种方式一般都是税务局常考的形式,其他招考单位较为少见。且结构化小组应用的时间较短,是最近今年才开始在面试中进行考察。但可千万别小看它,结构化小组的难度较大,考察能力更为综合。是在结构化的基础之上,以小组的形式对考生进行考察,除了回答考官问题外,还会对其他考生的回答作出点评。不仅需要考察同学们的思维分析能力,还需要同学们临场的注意力高度集中,思路开阔!

以上就是国考面试的几个形式和考察的重点了,同学们千万要认真复习,努力备考!

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